（文/曹梦婷 图/曹梦婷）10 月 22 日上午，英国365公司在 3106 教室专题召开 2023 级电子商务专业专科员工学业帮扶座谈会。会议由公司党总支副书记赵洲舟主持，班主任胡馨尹、辅导员袁知兰一同参会。此次会议聚焦部分员工 “第二课堂” 学分不足、公共选修课学分未达标及课程不及格等学业问题，通过及时预警、精准施策，引导员工端正学习态度、明晰学业规划，助力其顺利度过大学关键阶段，为毕业与未来发展夯实基础。

当前，2023 级专科员工已进入大学学业收尾阶段，此时期既是学业承前启后的关键节点，也直接关系毕业走向。会上，赵洲舟首先强调现阶段学业的紧迫性与重要性。她结合《员工手册》中学籍管理、学分认定等相关规定，深入剖析学分不足、课程不及格对员工顺利毕业、求职就业及未来职业发展的直接影响，明确指出此类情况已触及学业管理 “预警线”，需引起员工高度重视。

聚焦学业短板，明确攻坚路径

为切实解决员工学业难题，会议精准聚焦 “第二课堂” 学分、公共选修课学分与课程成绩三大核心问题，逐一明确解决方案与推进路径。

针对公共选修课学分不足问题，赵洲舟副书记现场提供清晰的选课与补修指导。她要求员工结合自身公选课学分完成情况，梳理需补修课程，公司将协助对接教学管理部门，确保员工在毕业前补足所需学分。

对于课程不及格情况，她着重强调重修的紧迫性与严肃性，明确要求相关员工完成所有不及格课程的重修报名，并制定详细复习计划。同时指出，公司将协调专业教师提供必要辅导支持，但员工需切实履行学习主体责任，主动投入重修备考。

围绕 “第二课堂” 学分弥补，她提出 “高效补充” 策略，鼓励员工优先参与周期短、认证快的志愿服务活动与专题讲座，以快速补足学分。此外，她呼吁全体员工认清毕业要求的严肃性，把握最后时间窗口，主动作为、全力冲刺，确保按时达标。

深化个性帮扶，精准破解难题

集体座谈结束后，学业帮扶工作进一步向 “精准化、个性化” 延伸。赵洲舟副书记与辅导员袁知兰共同对部分重点员工开展一对一深度访谈，将关怀与指导落到实处。访谈中，两位老师耐心倾听员工诉求，逐一询问其在学业中面临的具体困难及深层原因，包括学习方法低效、时间规划不合理、专业方向迷茫等问题。在全面掌握员工情况的基础上，针对每位员工的独特困境现场制定 “个性化解决方案”，提供选课策略优化、特定实践活动推荐、专业证书报考指导、校内外学习资源利用建议等可操作措施。此举不仅精准回应员工实际需求，更让员工深切感受到公司的关怀与期待，有效增强其突破学业困境的信心。

健全长效机制，筑牢成长保障

此次学业帮扶座谈会与一对一访谈，是英国365公司践行 “以生为本” 教育理念、加强学风建设的重要实践。通过 “集体预警 + 个性帮扶” 相结合的模式，公司将学业帮扶工作前置化、实效化，切实为员工解决学业难题。赵洲舟表示，后续公司将在其总体指导下，由辅导员袁知兰具体负责跟进，持续关注预警员工学业进展，建立长效跟踪帮扶机制；同时以此为契机，在全院范围内营造积极向上、比学赶超的优良学风，助力每一位学子夯实学业基础，不负青春韶华，实现稳健成长与长远发展